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Landkreis. Entsprechend beliebt sind die Brückentage, also die Tage zwischen zwei ohnehin freien Tagen, nicht wenige möchten an diesen Daten ein dickes „U“ für „Urlaub“ in ihrem Kalender stehen haben. Wie also gehen Unternehmen im Landkreis damit um, damit nicht immer die gleichen Mitarbeiter die Brückentage nutzen können?
Bei der Georg Altenburg GmbH, die in Stadthagen einen Baustoffhandel und einen Hagebau-Markt betreibt, einige man sich untereinander, wer wann Urlaub macht. Dabei werden die Wünsche in den einzelnen Abteilungen der Märkte abgesprochen. „Wir versuchen jedoch, einen Urlaubsplan schon zu Beginn des Jahres festzuhalten, damit es im Laufe des Jahres zu wenigen Überschneidungen und spontanen Lücken in den einzelnen Bereichen kommt“, erklärt Ricarda Stockhorst, Managementassistentin der GmbH. Zusätzlich achten die Abteilungsleiter sowie der Betriebsrat und die Betriebsvereinigung auf eine gerechte Verteilung der Urlaubstage. Brückentage könne insofern jeder nutzen, solange die Verteilung des Urlaubs über das Jahr gerecht bleibt.“
Ähnlich sieht es bei der Neschen AG in Bückeburg aus, erklärt Personalleiter Klaus Damke. Die Mitarbeiter regelten das gewöhnlich untereinander. „Das einzige, das gewährt werden muss, ist, dass jeder Fachbereich noch ausreichend besetzt ist.“ Eine Ausnahme ist der Tag nach Christi Himmelfahrt: „Früher war das der Tag für den Betriebsausflug, inzwischen ist es so, dass dieser Tag für die Mitarbeiter einfach frei ist.
Beim Rintelner Getränkehandel „Wesergold“ sieht die Urlaubskoordination zwischen den Brückentagen etwas anders aus. „In der Produktion und der Logistik haben die gesetzlichen Feiertage eine untergeordnete Bedeutung, da in den letzten Jahren auch an den Feiertagen produziert wurde“, so Bärbel Moormann, Sekretärin des Betriebs. Im Bereich der Logistik sei gerade in Wochen mit Feiertagen von einem hohen Warenausgang auszugehen, da ein oder mehrere Auslieferungstage fehlen. Die Genehmigung von Urlaub richte sich nach dem Arbeitsaufkommen und wird durch die jeweiligen Vorgesetzten abgesegnet. Im Bereich der Verwaltung sei es die Aufgabe der Führungskräfte, auf eine gerechte Vergabe von Urlaubszusagen zu achten.
Klar geregelt ist das Thema Brückentage bei Faurecia in Stadthagen. „Da die meisten Arbeitnehmer an Brückentagen gerne Urlaub nehmen wollen, legt Faurecia in Betriebsvereinbarungen an den jeweiligen Standorten Schließungstage fest“, so Pressesprecherin Kirsten Lattewitz. „An diesen Tagen wird dann Urlaub beziehungsweise Gleitzeit verbucht.“
Aus 10 mach 28
Wer seinen Urlaub 2012 richtig legt, kann sich dank der Brückentage auf ein paar üppig verlängerte Wochenenden freuen – und das, ohne viel Urlaub zu verschwenden. Theoretisch lassen sich so – in Niedersachsen – aus zehn Urlaubstagen insgesamt 28 freie Tage herausholen. Denn 2012 fällt unter anderem der 1. Mai auf einen Dienstag, der 3. Oktober auf einen Mittwoch und die Weihnachtsfeiertage je auf Dienstag und Mittwoch.
Übrigens: Wer seinen Arbeitsplatz in Nordrhein-Westfalen hat, kann aus zwölf Urlaubstagen sogar leicht 36 machen – dank Fronleichnam (7.6.) und Allerheiligen am 1. November, der in diesem Jahr auf einen Donnerstag fällt.
Büchereien und Kindergärten bleiben offen
Wer einen der Brückentage 2012 nutzen möchte, einen gemütlichen Tag im Museum zu verbringen, muss nicht befürchten, plötzlich vor verschlossenen Türen zu stehen. Die meisten öffentlichen Einrichtungen, speziell Museen, Büchereien und Verwaltung, behalten auch an diesen Tagen ihre normalen Öffnungszeiten bei. „Aus Erfahrung bekommen wir die meisten Besuche zwischen Weihnachten und Neujahr, weil viele Leute dann freihaben“, sagt Bettina Burger von der Stadtverwaltung Stadthagen. „Schon deshalb haben wir an diesen Tagen immer offen.“
Auch Kindergärten und Kindertagesstätten müssen wegen der Betreuungspflicht auch an Brückentagen geöffnet haben – vorausgesetzt, diese fallen nicht ohnehin in die Ferienzeit.
