Hameln: Vorwerk Flooring streicht 142 Stellen

Knapp die Hälfte aller Mitarbeiter von Vorwerk Flooring Hameln verlieren ihren Arbeitsplatz. Das wurde den Mitarbeitern bei einer Betriebsversammlung im Teppichwerk an der Kuhlmannstraße bekannt gegeben. Demnach seien 142 der aktuell 306 Mitarbeiter von Vorwerk Flooring von dem Stellenabbau betroffen. Schon seit Wochen brodelte die Gerüchteküche. Von einem massiven Stellenabbau ist dabei die Rede gewesen. Und doch sei es sehr schmerzhaft, das Ergebnis nun präsentiert zu bekommen, spricht ein Vorwerk-Mitarbeiter für viele seiner Kollegen. Schmerzhaft vor allem für die Mitarbeiter, die sich jetzt während der noch andauernden Corona-Pandemie neu orientieren müssen. Persönliche Gespräche mit Mitarbeitern: Bislang hüllten sich die Wuppertaler Konzernspitze und der Hamelner Betriebsrat gegenüber der Presse in Schweigen. Jetzt wurde zunächst bestätigt, dass es zu dem erheblichen Stellenabbau kommen werde. Allerdings, so Sandra Krieger, Sprecherin des Wuppertaler Familienunternehmens, würden Einzelheiten dazu nicht veröffentlicht. Noch seien nicht alle Prozesse im Detail abgeschlossen. Zurzeit sollen persönliche Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern laufen. Dabei soll es unter anderem um Abfindungen gehen. Laut Konzernleitung ist es das Ziel, die Umsetzung der geplanten Maßnahmen möglichst sozial verträglich zu gestalten. „Wir sind uns der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bewusst, umso mehr in diesen herausfordernden Zeiten“, macht Sandra Krieger im Namen des Managements der Vorwerk-Teppichwerke deutlich. Die Konzernsprecherin erläutert, dass das Management und die Arbeitnehmervertretung die Gründung einer Transfergesellschaft vereinbart haben. Individuelle Lösungen zugesichert: Transfergesellschaften sind ein gängiges, arbeitsmarktpolitisches Instrument, das Arbeitgeber einsetzen können, um von Arbeitslosigkeit bedrohte Mitarbeiter für maximal zwölf Monate in den ersten Arbeitsmarkt zurückzuführen. Allerdings müssen diese Mitarbeiter dafür Aufhebungsverträge unterschreiben. Für den Vorwerk-Konzern „ist es ein geeignetes Instrumentarium, Mitarbeitern eine längere Beschäftigungszeit zu ermöglichen“. Management und Betriebsrat versichern, dass es individuelle Lösungen – wie zum Beispiel Rentenbrücken – für die betroffenen Mitarbeiter geben werde. Zukunft ungewiss: Wie es um die Zukunft der Vorwerk Flooring steht, war von dem Wuppertaler Unternehmen nicht zu erfahren. Wie bereits berichtet, will sich der Konzern neu aufstellen und das Geschäft mit elektronischen Haushaltsgeräten forcieren. Das Teppichgeschäft mache mittlerweile lediglich einen einstelligen Prozentsatz am Gesamtumsatz aus. sar/dewezet 175 Arbeitsplätze auf der Kippe: Werden bei Vorwerk in Hameln massiv Stellen abgebaut? „Jeden Euro umdrehen“: Einstellungsstopp bei VW bis zum Jahresende