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Diskriminierung?

Wie eine Altenheim-Mitarbeiterin aus Hannover auf die Einführung der Impfpflicht blickt

Eine Altenpflegerin in Schutzkleidung hält die Hand eines Bewohners in einem Pflegeheim.

Eine Altenpflegerin in Schutzkleidung hält die Hand eines Bewohners in einem Pflegeheim.

© Quelle: Sebastian Gollnow/dpa

Von Mittwoch an greift die einrichtungsbezogene Impfpflicht in Niedersachsen. Wie geht es den Mitarbeitern damit? Und welche Konsequenzen drohen? Ein Blick auf eine Branche, die seit dem Ausbruch der Pandemie am Limit arbeitet.

 

Hannover. Sabine Bauer (Name geändert), sieht in der einrichtungsbezogenen Impfpflicht eine Diskriminierung. Die 62-Jährige, die in einem Altenheim in Hannover beschäftigt ist, hat sich zwar aus Überzeugung gegen das Coronavirus impfen lassen. Etliche der rund 70 Beschäftigten im Heim hätten dies aber ohne Überzeugung getan: „Da ist einfach sehr viel Druck auf die Kollegen aufgebaut worden, indem die Einrichtungsleitung mehrfach und sehr deutlich auf die Konsequenzen bei Nichtimpfung hingewiesen hat“, bemängelt sie. „Und das in einem Beruf, in dem wir seit zwei Jahren unter Hochdruck die Kohlen aus dem Feuer holen müssen.“

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